工资6千，扣完五险一金为何只拿4千多？

工资是每个人努力工作所得到的回报，而工资扣除五险一金后的实际收入是我们更加关心的。

那么，当工资为6000元时，扣完五险一金后，我们还能留下多少呢？

以某位职场新人小明为例，他的月工资为6000元。

根据国家规定，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中个人需要缴纳的比例不同。

根据目前所要求的个人缴纳比例，现在小明需要缴纳养老保险8%（480元），医疗保险2%（120元），失业保险1%（60元），其中工伤保险和生育保险一般由企业负责缴纳，个人无需缴费，住房公积金12%（720元）。以上比例各地会有所不同，请注意区分。

将这些费用全部扣除后，小明实际能够拿到的工资是：6000-480-120-60-720=4620元。

6000元工资扣除五险一金后，我们实际可支配的金额大约为4620元。

当然，这只是一个大致的计算，具体数额还要根据个人所在地区以及具体的政策执行标准而定。

尽管扣除了五险一金，小明所剩下的实际收入仍然是6000元的大部分。然而，我们也应该认识到五险一金的重要性。

养老保险可以确保我们在退休后有基本的生活保障，医疗保险可以减轻我们因意外或疾病带来的医疗费用负担，失业保险可以在我们失去工作时提供一定的经济救助，工伤保险和生育保险可以保障我们在工作和生育过程中的权益。

而住房公积金则可以帮助我们在未来购房或租房时提供资金支持。

综上所述，虽然扣除五险一金后，小明的实际收入减少了，但这些费用也是为了我们的长远利益而存在的。我们应该珍惜每一分工资，合理规划个人财务，以实现更好的财务状况和生活品质。

推荐阅读-

1、有关你的工资发放！工资条6大常识你都知道吗

2、上调最低工资标准好处是什么？附各省最低工资标准情况

3、连年调整工资最低标准，你的单位涨了吗？